PERMÍS NAIXEMENT
| Naixement (mare) | 16 setmanes ininterrompudes. Ampliables en 2 setmanes en cas de part múltiple, per cada fill. Cessió de setmanes a l’altre progenitor: - 4 setmanes (a partir de l’01/04/2019). - 2 setmanes (a partir de l’01/01/2020). - Cap, ja que els dos progenitors disposaran de 16 setmanes. |
| Naixement (altre progenitor) | 8 setmanes (a partir de l’01/04/2019). - Les 2 primeres gaudides ininterrompudament immediatament després del part. 12 setmanes (a partir de l’01/01/2020). - Les 4 primeres gaudides ininterrompudament immediatament després del part. 16 setmanes (a partir de l’01/01/2021). - Les 6 primeres gaudides ininterrompudament immediatament després del part. En cas de mort de la mare biològica, l’altre progenitor té dret a les 16 setmanes, amb independència de si aquesta treballava o no. |
| Adopció | 12 setmanes (a partir de l’01/04/2019). 16 setmanes (a partir de l’01/01/2020). |
| Fill/a amb discapacitat | Duració addicional de 2 setmanes. |
| Part prematur/Hospitalització | S’inicia a partir de la datad’alta. El període s’ampliarà tants dies com duri la hospitalització (sempre que siguin més de 7 dies), amb un màxim de 13 setmanes. |
| Permís lactància | Fins als 9 mesos del fill/a,1 hora d’absència del lloc de treball, que es poden dividir en dos fraccions. |
| Reducció de jornada | Menor de 12 anys o persona amb discapacitat. Reducció de com a mínim 1/8 de la jornada i com a màxim ½. |
| Concreció horària lactància i reducció de jornada. | Correspon al treballador, dins de la seva jornada ordinària. Els Convenis Col·lectius poden establir criteris. |
